歯科医師採用情報

DETAIL

DENTIST

着実に技術を身につけ、
その先のキャリアまで描ける
歯科医師へ。

新卒・第二新卒の方も、経験を積んで次のステージを考えている方も。
この医院では、再現性のある育成体制と、無理なく働き続けられる環境の両立で、歯科医師として一歩ずつ成長していけます。

こんな不安や迷いはありませんか。

手先の器用さやコミュニケーション力に自信がない
何をどの順番で学べばよいか分からない
感覚やセンスではなく、再現性のある方法で学びたい
技術は身についてきたが、この先のキャリアが見えない
収入も将来も大切にしながら、無理なく働ける環境を探している

私たちは、そうした不安や迷いを抱えながらも、真摯に成長したいと考える歯科医師に応えられる職場でありたいと考えています。
基礎を固める時期から、その先のキャリア形成まで見据えた環境を整えています。

MESSAGE

院長メッセージ

才能がなくても、経営は成功できる

院長の私（樋田）は、学生時代、手先は不器用で臨床実習はいつもビリ、トークも苦手でした。
「天才的な臨床家」ではなかったからこそ、感覚に頼らず、
「どうすれば患者さんに選ばれ、スタッフが定着するか」を泥臭く研究し、仕組み化してきました。

その結果が、現在の地域トップレベルの歯科医院です。
当院には、才能に関わらず勝てる「再現性のある経営と診療のシステム」があります。
最短2年で、自信を持って医院を支える存在へと成長できます。

TRAINING

感覚ではなく、
仕組みで成長できる育成体制

当院では、「才能がある人だけが伸びる」のではなく、真摯に学ぶ人が着実に成長できる環境を大切にしています。
院長自身が不器用で苦労した経験から独自の教育制度を確立し、不安を減らしながら前に進めることができます。

100 時間育成プログラム

院長自らが開発した育成プログラムをもとに、基礎から順を追って学べます。1年目は基礎、2年目はマイクロやインプラント、3年目以降は矯正と、段階的に無理なく専門スキルを習得可能です。

月 1 回の研修

月に1回の研修日は、外来を止めて丸一日、模型練習や外部講師の講義に集中できます。
インプラントや歯周病など、専門的なことも深く学べます。

週 4 時間の練習時間

学びを個人の自主性だけに任せず、診療時間内にも練習の時間を確保しています。院長がマンツーマンで丁寧にフィードバックします。

CAREER PATH

当院で得られるキャリアパス

開業・継承を目指す道も、高収入を実現する副院長の道も。理想の将来像に合わせて、着実にキャリアを築ける環境があります。

開業・継承成功ルート
（最短2年）

当院で勤務後に開業・継承した先生は、例外なく全員が年商1億円以上の医院を作り上げています。単なる技術習得だけでなく、「選ばれる医院づくり」のノウハウ（小児・矯正・マイクロエンド・歯周内科などの高収益診療システム、スタッフが自走する仕組み、ファンが増える動線設計など）を、働きながら自然に身につけることができます。

年収2,000万円
副院長ルート

「開業のリスクを負わずに、高収入と安定を得る」という新しい成功の形です。副院長として共に歩んでくださる方には、年収2,000万円以上の提示も可能です。借金の不安なく、充実した設備の中で質の高い臨床と、安定した生活を両立できます。

BENEFITS

福利厚生

給与

Point 01

月給

新卒は月給50万円〜100万円、既卒は80万円〜150万円の高水準をベースに、経験・能力・前職給与を考慮して決定します。これまでのご経験や貢献度をしっかり評価します。

Point 02

賞与

日々の頑張りを評価できるよう、昇給は年1回、賞与は年2回を用意しています。安定した収入を得ながら、前向きに働ける環境です。

Point 03

退職金

新卒では勤続2年以上、既卒では3年以上の方を対象に、退職金制度を用意しています。長く働くほど、将来の安心につながる制度です。

休日休暇

Point 01

年間休日125日

完全週休2日制で、年間休日は125日。日曜・祝日に加え、スタッフ体制に応じて固定休を設定しています。

Point 02

長期休暇

GW・夏季・年末年始の休暇に加え、有給休暇の取得も奨励しています。帰省や旅行など、まとまったお休みも調整しやすい職場です。

その他

Point 01

引越し補助・住宅手当

地方からの応募や、転居を伴う入職を検討している方にも安心です。

Point 02

セミナー参加・資格取得支援

社外研修への参加補助があります。また、医院が許可した資格については、取得費用の負担制度があります。

Point 03

インビザライン無料

スタッフのインビザライン実施が無料です。歯科医院ならではの福利厚生として、スタッフ自身の口元のケアも支えています。

FLOW

1日の流れ